快3预测: 培训教材

关键人才怎么识别(2集)

  1. 企业想要走的更长更远,科学的人才梯队建设是保障,关键人才的作用不容忽视。如何识别关键人才?本课程将分享关键人才的认知与识别标准,归纳关键人才的共性,帮助企业辨别关键人才,做好关键人才的挖掘与培养,并以此带动团队前进,促进企业长久发展。
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课程时长
01:02:12
课程讲师
黄红发
学习人数

培训教材行业资讯

  • 培训讲师15忌,你知道吗

    甘肃快三历史记录 www.bnpsp.cn 一忌照本宣科 培训教材只是一种授课工具,仅此而已!一堂课照本宣科、平铺直述、中心不突出、目地不明确、脱离实际地讲下来没有多大实际意义。培训关键是讲解...[全文]
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    2014年03月13日更新 已浏览30
  • 培训新势力:HR经理热捧网络商学院

    培训班费时费力,随着网络商学院的兴起,HR经理越来越看好在线培训。网络商学院简单实用,不仅减轻了HR经理的工作负担和培训压力,同时还丰富了培训的教学手...[全文]
    培训 HR 经理 网络 商学院

    2013年04月06日更新 已浏览55
  • 最有效培训方法:场景还原法

    有人说留住新员工的方法:岗前培训。①未经培训员工不准上岗!因为这样员工留不??;②与其头痛医头地进行重复招聘,还不如编制好岗前培训教材,组织好岗前培训,以此...[全文]
    培训

    2012年11月09日更新 已浏览17
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    培训

    2012年11月09日更新 已浏览26
  • 构建积分制员工培训体系

    今天的企业大都明确了一个认识:企业发展靠人才,但是注重人才的招聘、使用,对人才的培养、提升重视不够却是普遍现象。如何将这个问题落的实处,成为将员工培训战略...[全文]
    培训体系 员工

    2012年10月21日更新 已浏览31

培训教材课件下载

25种销售技巧

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