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中层管理者的四种领导角色(5集)

  1. 领导力是中层管理者带领团队拿结果的重要能力,要想提升中层领导力,关键是要做好角色认知与实践。在本课程中,孟志强老师将系统解析,中层管理者带团队的四种重要角色定位:战略执行官、部门指挥官、业务检察官及团队教练员,让中层管理者厘清角色,全方位提升卓越领导力,帮助企业打造一支专业敬业的中坚力量,带领团队拿到成果,完成企业目标。
免费原价:¥128.00机不可失,赶快来学习
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课程时长
03:34:50
课程讲师
孟志强
学习人数

员工学习行业资讯

员工学习热点互动

书名

闫岚老师的课程“培训经理如何高效构建培训体系”中提到的“员工学习路径图”这本书,具体书名、作者及出版社,哪位帮忙告知一下,非常感谢。

发表于 2 年前    0 回答 查看详情

员工学习课件下载

网络商学院解决企业培训中的四大难题

通过互联网建立一个企业网上虚拟商学院,实现从中国总裁培训网上自选课程学习和企业内部课程上传到网上商学院进行管理,建立一个系统、完善、高品质的属于自己的网上商学院,组织员工学习所需课程,节约80%以上的预算开支!

发表于 4 年前    111 人气 查看详细

我国企业员工培训现状

企业的竞争归根到底是人才的竞争。只有拥有适合企业发展需要的人才,企业才可能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此,有计划的组织企业员工学习和训练,是企业能否持续发展的重要课题。

发表于 4 年前    72 人气 查看详细

中小企业员工培训的对策思考

从实力、条件看, 中小企业给员工学习的机会无法像大企业那样配套和全面。中小企业的资源有限,更应注重培训的实效。为更好地做好员培训,笔者认为中小企业可以从以下几方面努力:

发表于 4 年前    66 人气 查看详细

怎样让企业培训达到最好的效果

【怎样让企业培训达到最好的效果】 如今好多企业培训成了花钱买教训,培训完员工就走人,培训究竟该不该继续,人才流失真的是培训惹的祸吗? 带着这些疑问,我们先来分析,为什么员工培训完就跳槽了。 原因无非两种,其一:员...

发表于 4 年前    24 人气 查看详细

从华为的培训看一般企业和优秀企...

【从华为的企业培训看一般企业和优秀企业的差距】 磨刀不误砍材功,华为十分重视磨刀,通过对营销人员长期、系统及专业的培训,确保每个营销人能够高效的工作?;嘌抵饕?种,上岗培训,岗中培训,下岗培训。 从华为的培训...

发表于 4 年前    79 人气 查看详细

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