快三走势图: 基层员工

薪酬福利标准设计与管理实务(4集)

  1. 企业的薪酬水平决定了员工的积极性与责任心,而薪酬结构好坏决定了企业的市场竞争力,如何才能设计一套富有激励性的薪酬结构,去笼络员工的心?本课程人力资源管理专家结合标杆企业成功的薪酬管理经验,分享薪酬福利标准设计与管理的实务,帮助企业有效提升薪酬管理水平,留住核心员工,吸引优秀人才。
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课程时长
02:07:22
课程讲师
易生俊
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  • 宋德标
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    宋德标老师简介★多家酒店战略顾问;★中国酒店管理协会专家;★中国讲师500强之一 ...

基层员工行业资讯

  • 甘肃快三历史记录 www.bnpsp.cn [全文]

    NaN年NaN月NaN日更新 已浏览
  • 16个容易犯的岗位职责错误及解决之道

    一个企业中,上至老板、高层领导,下至基层员工,都会在工作中犯过错误,如果无法正视这些错误,寻求问题的解决之道,那么企业管理就很容易陷入僵化。企业中,各个岗...[全文]
    岗位职责

    2015年09月30日更新 已浏览67
  • 课堂笔记:《作好规划,成就职业人生》

    谈到职业生涯规划是我们每个职场人必须重视的,小编自己毕业五年了,当年的同学一聚会,有的是职场白领,职场部门经理,有的还只是一个碌碌无为的职场基层员工,同一...[全文]
    课堂笔记

    2015年06月24日更新 已浏览87
  • 请别滥用你的特权

    记得5年前我还是一家大型广告公司的平台的基层员工,月薪只有800元。那个时候,其实一个同事让我挺羡慕的,他就是荣主任,不用打卡不用坐班,年薪20万…… 荣...[全文]

    2015年06月15日更新 已浏览64
  • 基层管理者如何与员工沟通

    在企业内部,沟通的目的就是将上层的信息传递到基层员工,并且把基层员工的意见和建议反馈到公司决策层。作为现场管理者,沟通是处理问题和解决问题的主要手段和能力...[全文]
    管理者 基层 沟通 员工

    2015年02月02日更新 已浏览99

基层员工热点互动

有什么方法能够在4个月内加工资?

我是企业单位的基层员工,孩子将要出世了,当爸爸的压力山大,又很喜欢这里的工作,就是薪水不能支撑我们的生活,请问有什么比较靠谱的办法呢?

发表于 4 年前    1 回答 查看详情

基层员工课件下载

企业营销管理的需求开发步骤

企业的需求有哪些呢?企业追求可持续发展,说白了就是可持续赚钱。企业可以短期不赢利,去扩张,去追求发展,但最终目的是赢利。所有的基层员工、资金、管理等都是为企业实现可以持续赚钱的手段。按照营销理论,企业要坚持“4C”原则,以消费者为中心...

发表于 4 年前    72 人气 查看详细

提高员工工作效率的办法

绩效治理的真正目地是员工工作怠慢,有企业的原因,也有个人的原因,当公司的员工感觉自己很累,做事情也变得没有先前那样的积极,没有了当时的冲劲与激情时,作为企业管理者,可以给基层员工什么帮助,提高他们对工作的热情呢?

发表于 4 年前    95 人气 查看详细

基层员工培训是福利,还是投资?

如今的企业也很痛苦,一方面人才严重不足,另一方面企业又要快速发展,现在哪个公司不做培训?基本形式是由公司内部的日常培训,专人负责,组织多样,时间不限,实力差一点的有的公司还指定人事部门兼任培训专员,总之,这是一个热门。

发表于 4 年前    81 人气 查看详细

基层员工培训需要解决的问题

培训老师常?;岣惺艿脚嘌稻淼募邪迤颐蔷;崽讲窝笛г闭庋г梗骸懊髅魇巧厦娴奈侍?,却来培训我们,最应该培训的是领导?!薄疤逯撇槐?,领导不发话,培训再多也没用?!倍习宄商熘饰剩骸盎ㄕ饷炊嗲嘌?,为什么没有效果?你这个培训经理...

发表于 4 年前    69 人气 查看详细

怎样进行基层员工培训才有效?

企业要想做大做强,“人”是第一位的?!捌笠底詈玫淖什侨??!笔澜缂豆芾泶笫Ρ说隆さ侣晨嗽蛉衔骸肮芾淼牡谝灰厥侨??!薄币虼?,我认为,企业老板一是要懂得策划,学会策划,引进策划;二是要把员工培训工作常态化。

发表于 4 年前    58 人气 查看详细

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